أبو ظبي: عبد الرحمن سعيد
ما هو الفرق بين العقد التقليدي للخدمات الإضافية والعقد المباشر؟
أجابت وزارة الموارد البشرية والإمارات على هذا السؤال. وأوضحت أن عقد الحزمة التقليدية: هو عقد ينظم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل ومكتب استقدام العمالة المعاونة ووزارة الموارد البشرية والمرخص من وزارة الموارد البشرية ويحتوي على 3 أجزاء من البيانات:
أولاً: بيانات أصحاب العمل والعمال المساعدين ومكاتب الاستقدام المرخصة.
ثانياً: رسوم العقد وطريقة الدفع.
ثالثاً: التزامات الطرفين.
كما تبين أن العقد الذي يحكم العلاقة التعاقدية يضمن لصاحب العمل الضمانات الواردة في قانون عمل الأسرة.
أما العقد المباشر فأوضحت أنه تعهد صاحب عمل معتمد من وزارة الموارد البشرية ودولة الإمارات العربية المتحدة مسؤول عن استقدام عمال مساعدين دون ضمان حقوق صاحب العمل.
وقالت إن عقود الاستقدام المباشرة غير مشمولة بالضمان بموجب قانون العمالة المنزلية ، وبالتالي لا يحق لصاحب العمل الاعتماد على أي اتفاق أو عقد سابق أو لاحق ، ولا الحق في مطالبة العمال المساعدين بتقديم ضمانات بتوقيع العقد. . هذا العقد.
