«التوطين» تكرّم شركات متميزة حقّقت ثلاثة أضعاف مستهدف التوطين

دبي: محمد ياسين

كرم الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور ، وزير الموارد البشرية والتوطين ، 16 شركة ضاعفت هدف التوطين ثلاث مرات في شهرين فقط ، يونيو ويوليو 2022.

وأكد الدكتور العور أن دولة الإمارات وضعت التنمية الاقتصادية وتمكين رأس المال البشري في مقدمة أولوياتها لتحقيق رؤيتها الاستشرافية للسنوات الخمس المقبلة لتحقيق هدفها المتمثل في بناء الاقتصاد الأفضل والأكثر ديناميكية في العالم.

وشدد على أهمية الشراكة الفعالة مع شركات القطاع الخاص “كعامل مهم في تحويل الرؤية المستقبلية لبيئة الأعمال بالدولة ، وكذلك من حيث خلق فرص العمل وفتح آفاق جديدة للنشاط الاقتصادي في القطاعات التي تستجيب للنشاط الاقتصادي”. دور الأولويات المستقبلية في كافة المجالات والاستفادة من قدرات دولة الإمارات التي تتمتع بمستوى التعليم العالي والتدريب ، فضلاً عن الخبرة المكتسبة في الاقتصاد العالمي الذي لا مثيل له في المنطقة ، من حيث ديناميكيته وديناميكيته وتأثيره على الدول المختلفة. من حيث الثقافة والحضارة ، واستعمالها لأحدث التطبيقات التكنولوجية المتطورة “.

وأضاف أن القطاع الخاص بالدولة مستمر في الاستفادة من التنافسية العالية للاقتصاد الإماراتي ، وأن الإمارات تتخذ خطوات واثقة لتحقيق المزيد من النجاح في السنوات المقبلة بهدف تحسين استدامة الأعمال في الدولة ، والتي أصبحت عاصمة للدولة. الأشخاص والشركات والاستثمارات ، وستظل رأس المال التالي في المستقبل.

وأشار إلى أنه بعد قرار مجلس الوزراء ، فإن الاعتراف بهذه الشركات التي ضاعفت هدف التوطين بأكثر من ثلاثة أضعاف ، أي زيادة سنوية بنسبة 2٪ في الوظائف التي تتطلب مهارات في مؤسسات القطاع الخاص التي تضم 50 موظفًا أو أكثر ، “له أهمية خاصة. الأهمية: تنبع من مواءمته مع نموذج التنمية الإماراتي الذي تبنيه القيادة الرشيدة على ركائز مهمة أهمها الشراكات الملائمة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق أفضل العوائد والمخرجات الاقتصادية والاجتماعية ، وهذا هو النهج الذي تتبعه الوزارة. حريصون على الاستمرار في تطوير بيئة الأعمال بالدولة ورفع مستوى التوطين في القطاع الخاص.

وأكد أن “قرار مجلس الوزراء الأخير بزيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص وتقديم حوافز غير مسبوقة للشركات في الصناعة التي حققت نجاحا نوعيا في تدريب وتوظيف المواطنين دليل على ذلك ، مما يساهم في ذلك. لتحقيق “أهداف نفيس ، والقرارات الأخرى ذات الصلة التي تشكل جزءًا من البنية التشريعية والقانونية المتطورة لحكومة الإمارات ، استجابةً لأولويات الاقتصاد الوطني”.

نحتفل اليوم بالتميز على كل المستويات. من خلال العمل مع الشركات الرائدة التي نحترمها اليوم ، أوجدنا 1166 فرصة لمواطني دولة الإمارات الذين يفتحون أبوابًا لمستقبل الوظائف الماهرة عالية الجودة لتطوير وتعزيز قدراتهم مع تحسين القدرة التنافسية للشركات التي يعملون بها تتيح لهم استخدام مواهبهم .

ستتمتع الشركات بعدد من الحوافز والمزايا ، بما في ذلك ترقية تصنيفها إلى منشأة من الفئة الأولى في وزارة الموارد البشرية والتوطين ، ومن ثم يحق لها تخفيض رسوم الوزارة بنسبة تصل إلى 80٪.