عجمان: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية في عجمان ندوة تعريفية عن نظام إدارة أداء العمل الإلكتروني لموظفي حكومة عجمان ورؤساء إدارة الموارد البشرية وموظفيهم ورئيس لجنة إدارة أداء العمل وحكومة الإمارة في فندق “عجمان سراي” مقرر اللجنة. لجنة المتابعة المؤسسية وإدارة الأداء.
وأكدت عنود النعيمي مدير إدارة السياسات والأنظمة أن تنظيم الورشة يأتي في إطار حرص الدائرة على تطوير أنظمة موارد بشرية فاعلة وتطبيقات أكثر حداثة لتلبية تطلعات الحكومة وتحسين مستوى أداء وحدات الموارد البشرية ، تحسين نظام إدارة رأس المال البشري للحكومة.
استعرضت الورشة آلية التقييم الإلكتروني لنظام إدارة أداء العمل في حكومة عجمان ، والتي ستتيح للموظفين إدارة أهدافهم الخاصة وتمكين الضباط من تقييم أداء الموظف من خلال هيكل تقني متكامل يتكون من ثلاث مراحل: التخطيط ، التقييم ، المراجعة ، ضبط النسب مقابل نتائج الأداء. وفي نهاية الورشة تم تدريب المعنيين على التطبيق العملي لنظام إدارة أداء العمل الإلكتروني والرد على استفساراتهم حول آلية التطبيق.
