«التوطين» تتوسع في حوافز لدعم رواد الأعمال

دبي: «الخليج»

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين القرار الوزاري رقم 251 لسنة 2022 بشأن مكافأة الشركات الصغيرة والمتوسطة الأعضاء في وكالة دعم مشاريع الشباب لدعم رواد الأعمال المدنيين وتعزيز القدرة التنافسية لبيئة الأعمال الإماراتية.

وفقًا للقرار ، ستضع الوزارة أصحاب العمل المدعومين من قبل برنامج دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة المعتمد من الدولة ولديهم معظم التسهيلات في الفئة الأولى ، بدلاً من اثنين مؤهلين ، مما يسمح لأصحاب الأعمال المواطنين بالاستفادة من المزايا المقدمة للشركات المصنفة • الاستفادة من المزايا والحوافز. في هذه الفئة.

جاء القرار لدعم فئة الشركات الصغيرة والمتوسطة وزيادة القدرة التنافسية لبيئة الأعمال في الدولة ، وينبع من الشغف بخفض التكاليف ونفقات التشغيل لرواد الأعمال الإماراتيين.

تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 18 لسنة 2022 ، قرار تصنيف مؤسسات القطاع الخاص بالدولة إلى ثلاث فئات بناءً على معايير ومتطلبات محددة ، مع التقدم بطلب تخفيض تكلفة الخدمات لمجموعة من الوزارات ، إذا امتثلت الشركات لشرط. تطبيق هذه المعايير.

على وجه التحديد ، يمكن الآن للمؤسسات التي لها تاريخ ترخيص أول لا يزيد عن خمس سنوات التمتع بامتيازات الفئة 1 بدلاً من ثلاث سنوات. وينص القرار الوزاري الجديد على فترة خمس سنوات للمنشأة لتبقى ضمن نطاق الفئة الأولى ، من تاريخ إصدار التصريح الأول حتى تصريح المنشأة.

وقال خليل الخوري وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية بالإنابة: إن الوزارة تقوم بمبادرات مختلفة انطلاقا من رؤية القيادة الرشيدة لتمكين المواطن وتزويده بوسائل النجاح. تشجيع المواطنين على الابتكار وريادة الأعمال “.

وأضاف: “في إطار الجهود الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة لتطوير قطاع الأعمال ، فإن تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة يمثل أولوية استراتيجية ، الأمر الذي أسفر عن إنجازات نوعية في إرساء أسس ريادة الأعمال وتشجيع الابتكار وريادة الأعمال ، وفق الاقتصاد العالمي. جاء “تقرير التنافسية العالمية” الصادر عن المنتدى ، ويحتل مؤشر ريادة الأعمال العالمي لعام 2022 المرتبة الأولى في العالم ، ويحتل مؤشر نمو المؤسسات المبتكرة المرتبة الخامسة في العالم.

وأكد الخوري أن “الوزارة ستواصل المساهمة في جهود الدولة لتطوير نظامها الاقتصادي ، وجعله أقوى وأكثر ازدهاراً ، بما يسمح لدولة الإمارات بالتميز من حيث التنافسية والمؤشرات العالمية”.

يحدد القرار الوزاري العديد من المتطلبات للشركات الصغيرة والمتوسطة لتصنيفها على أنها منشآت من الفئة 1 ، حيث يجب أن يكون مالك المنشأة أو جميع الشركاء فيها من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ويجب أن تكون المنشأة عضوًا في أحد برامج الشباب المعتمدة من قبل الدولة. الوكالة الداعمة ، التي يديرها صاحب المنشأة بنفسه أو مدير مواطن ، لا يجوز لصاحب المنشأة أن يمتلك أي منشأة أو شريك مسجل لدى الدائرة ويخضع لأية مخالفات ، ولا يجوز له امتلاك أو المشاركة في أكثر من خمسة منشآت ويجب عليه لا يكون وكيل الخدمة.

كما حدد القرار عدة حالات ، إحداها من شأنها إزالة الفئة الأولى من الشركات الصغيرة والمتوسطة وإعادة تصنيفها إلى فئات أخرى بناءً على معايير التصنيف ، بما في ذلك انتهاك أي من شروط تصنيف الشركات الصغيرة والمتوسطة ، والتي من شأنها أن يكون عدد العاملين في المنشأة. إلى 50 عاملاً ، ولم يكن هناك إلزام بدفع أجور العمال أو الحصول على ترخيص من الوزارة لتوظيف عمال لدى آخرين.

كما تشمل الحالات تعيين عمال في منشآت أخرى تملكها وبيع منشآت أو نقل ملكيتها للغير دون إخطار وكالة دعم مشاريع الشباب أو الوزارة ، وإذا ثبت أن المنشأة تدار من قبلهم شخص آخر. من المالك أو مدير المواطن.

في هذه الحالة ، تعتبر المنشأة منشأة صغيرة إذا كان يملكها ويديرها مواطن ، وهي عضو في إحدى وكالات دعم برنامج الشباب المعتمدة من الدولة ، ولا تضم ​​أكثر من 15 عاملاً ، وإذا كان المصنع هو المصنع تعتبر متوسطة إذا كان عدد العمال لا يقل عن 16 ولا يزيد عن 50 عاملاً.

والجدير بالذكر أن وكالات دعم مشاريع الشباب هي مشاريع أو صناديق أو كيانات قانونية أخرى مرخص لها من قبل سلطات الدولة لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة التي يديرها المواطنون.