دبي: «الخليج»
حقق التوازن بين الجنسين في دولة الإمارات نجاحا كبيرا خلال السنوات القليلة الماضية وأصبح من أهم الوثائق على مستوى العالم بفضل إنجازاته النوعية في المؤسسات الوطنية وتصنيف الإمارات لمؤشرات التنافسية العالمية النقلة النوعية إلى الأمام ومساهمتها الملموسة للجهود الدولية لدعم وتمكين المرأة لتحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة بشأن التوازن بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات.
وقد تحققت هذه الإنجازات المحلية والإقليمية والعالمية بدعم من القيادة الرشيدة وبدعم من سمو الشيخة فاطمة بنت المبارك رئيسة الاتحاد العام النسائي والمجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية. “ أم الأمم ” لترسيخ نهج دعم المرأة الذي وضعه المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان ، طيب الله ثراه ، وما قام به مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ، فقد بذلت جهود كبيرة منذ إنشائه في عام 2015. جهة حكومية اتحادية مكرسة لسد الفجوة بين الجنسين في جميع قطاعات الدولة وزيادة قدرتها التنافسية العالمية في هذه الوثيقة.
استشرافي
أعربت زوجة صاحب السمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة ، الشيخ منال بنت محمد ، رئيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ورئيس مؤسسة دبي للمرأة ، صاحب السمو بن راشد آل مكتوم ، عن فخرها بهذا الأمر. هذه الإنجازات مؤكداً أن سموه وراءها دعم ورؤية لا حدود لهما. رؤية القيادة الرشيدة ، تحتل دولة الإمارات العربية المتحدة مكانة الدولة الرائدة عالمياً في هذه الوثيقة المهمة ، مع وجود المرأة في الإمارات لأكثر من نصف قرن ، حيث أن الدستور الوطني والتشريعات والسياسات القانونية قد أرست مبادئ المساواة بين الجنسين. الفرص والمساواة في الحقوق والواجبات للمرأة وفرت فرص عمل متكافئة وشغل جميع المناصب.
إنجاز عالمي
سلطت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد الضوء على هذه الجهود لتحويل مفهوم التوازن بين الجنسين إلى عمل وكالة على مستوى الدولة وتحقيق نقلة نوعية في ترتيب الإمارات لمؤشرات التنافسية العالمية ، حيث صعدت إلى المرتبة 18 في مؤشر المساواة بين الجنسين لبرنامج الأمم المتحدة. العالمية والأولى عربياً.في عام 2020 ، بعد احتلاله المرتبة 49 عالمياً في هذا المؤشر عام 2015 ، حقق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نقلة نوعية بـ31 مركزاً خلال 5 سنوات فقط ، حيث احتل المرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في تقرير الأعمال والقانون ، الذي يرصد جهود الحكومات حول العالم في التطورات القانونية والتشريعية لحماية وتمكين المرأة اقتصاديًا ، وحصل على درجة كاملة (100 من 100) في المحاور الخمسة الرئيسية لهذا التقرير. نقاط): حرية التنقل ومكان العمل والأجور والقيادة والأعمال والمعاشات التقاعدية.
وتحتل المرتبة الأولى عربياً في تقرير الفجوة بين الجنسين لعامي 2021 و 2022 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، وتحتل المرتبة الأولى في العالم في 4 مؤشرات فرعية لهذا التقرير الدولي المهم: التمثيل البرلماني للمرأة ، معدل الإلمام بالقراءة والكتابة في تقرير التنافسية العالمية. تحتل دولة الإمارات المرتبة الأولى عالمياً في مؤشر تمثيل المرأة في البرلمان لعامي 2020 و 2021 الذي نشره معهد التنمية التنفيذية ، وفي سويسرا ، بلغت نسبة تمثيل المرأة في مجلس الأمة الاتحادي (البرلمان) 50٪ ، وذلك ضمن يحتل تقرير رأس المال البشري لعام 2017 المرتبة الأولى عالميًا في مؤشر عدم وجود فجوة بين الجنسين في الالتحاق بالتعليم الثانوي ، الذي نشره المنتدى الاقتصادي العالمي. وفقًا لتقرير صدر في يوليو 2021 عن مجلس العلاقات الخارجية حول مشاركة المرأة العربية في مراكز صنع القرار ، تتصدر الدول العربية قائمة تمثيل المرأة في مراكز صنع القرار وفي المناصب القيادية والعليا. – منظمة حكومية مقرها نيويورك تقوم بإجراء البحوث والبحوث.
أولويات نهج محمد بن زايد ومحمد بن راشد
وقالت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم: إن استراتيجية الإمارات للتوازن بين الجنسين 2022-2026 تهدف إلى تحقيق ريادة دولة الإمارات وحضورها العالمي في الوثيقة وتعزيز حضور المرأة في المناصب القيادية والقطاعات الاقتصادية ، وتأكيداً على ذلك. التوازن بين الجنسين أولوية قصوى ، وفي ظل القيادة حفظ الله توجهه ورؤيته لوزير وحاكم دبي حفظه الله.
كما أشاد سموه بسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك لما يزيد عن نصف قرن من رعاية المرأة في الأسرة والمجتمع والتعليم والمهنة مما أدى إلى التوازن بين الجنسين والمساواة بين الجميع في الدولة. نجاحًا ، أصبحت الإمارات العربية المتحدة نموذجًا إقليميًا يحتذى به.
المبادرات المحلية
كما تم تطوير وإطلاق مؤشر التوازن بين الجنسين بالتعاون مع مكتب رئيس الوزراء ووزارة شؤون مجلس الوزراء واعتمدته حكومة الإمارات العربية المتحدة ، والذي يستند إلى أفضل الممارسات الدولية ، مع مراعاة خصوصيات الدولة ، وقد أدرجه ضمن العناصر الرئيسية. المؤشرات الوطنية. يتم تكريم الفائزين في هذا المؤشر كل عام من الشخصيات والمبادرات والجهات الداعمة للتوازن ، حيث يشمل 3 فئات: أفضل شخصية داعمة للتوازن بين الجنسين ، أفضل رصيد داعم للجهة الحكومية الاتحادية (على مستوى الوزارة والمستوى الاتحادي) الوكالات والمؤسسات) ، و أفضل الممارسات لدعم التوازن.
أعلنت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم أن المؤشر سيتم تطبيقه قريباً على مستوى الحكومة المحلية بعد النجاح الكبير والأثر الملموس لتطبيقه على المستوى الاتحادي منذ عام 2017 ، مما أعطى الجهات الحكومية زخماً في بيئة العمل التنفيذية. السياسات والمبادرات الداعمة للمساواة بين الجنسين في الصين ، تلعب هذه المبادرة الجديدة دورًا مهمًا في تعزيز القدرة التنافسية العالمية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
بتكليف من مجلس الوزراء ، يعمل مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين منذ عام 2019 ضمن فريق عمل يضم وزارات وكيانات اتحادية لمراجعة وتحديث التشريعات والسياسات المتعلقة بالمرأة واقتراح تشريعات جديدة من أجل تعزيز التوازن بين الجنسين في مجال العمل ، في هذا الجهد الجماعي ، تم إصدار قوانين وسياسات جديدة في غضون ثلاث سنوات ، وتم تحسين أكثر من 20 حكمًا قانونيًا ، تشمل العمل والحماية والمشاركة السياسية والأحوال الشخصية والعدالة والأجور والمعاملات المصرفية وحرية التنقل والزواج ، ريادة الأعمال والممتلكات والمعاشات التقاعدية.
الالتزام بتعجيل توازن القطاع الخاص
استجابة لجهود مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ، أعلنت اللجنة الاستشارية لأهداف التنمية المستدامة للقطاع الخاص عن تطوير التزام طوعي لزيادة نسبة النساء في الأدوار القيادية في القطاع الخاص إلى 30٪ بحلول عام 2025 ، من خلال التنفيذ. السياسات الفعالة التي تلبي المتطلبات والتخطيط والمبادرات النوعية. تحقق ذلك في القطاع الحكومي ، وتم تنفيذ المبادرة بالشراكة مع مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين والمجلس الوطني لأهداف التنمية المستدامة ، حيث انضمت 24 شركة محلية وعالمية رائدة في مختلف المجالات إلى المبادرة ، وهي قطاع خاص عالمي. القطاع لتسريع تحقيق الهدف الخامس. تعكس أهداف التنمية المستدامة أيضًا التزام القطاع الخاص وحماسته للمساهمة في الجهود الوطنية الهادفة إلى تعزيز مكانة الإمارات كدولة تدعم التوازن بين الجنسين على الصعيدين الإقليمي والعالمي ، وتساعد على سد الفجوة بين الجنسين وضمان أن جميع أجزاء الاستقرار الاقتصادي العالمي للمرأة.
المبادرة العالمية
بناءً على دعم دولة الإمارات المتواصل للجهود الدولية الرامية إلى تعزيز المشاركة الاقتصادية والاجتماعية للمرأة والتزام الدولة بأهداف التنمية المستدامة ، نجح مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين في إنشاء وتعزيز شراكات عالمية مؤثرة مع العديد من الدول والمنظمات الدولية. تجربة مع النوع الاجتماعي بدأت سياسات التوازن مثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي وصندوق النقد الدولي والبنك الدولي والاتحاد الأوروبي ، مع مراعاة أفضل الممارسات العالمية ، في تنفيذ مشاريع مشتركة ذات تأثير حقيقي على المستويين المحلي والعالمي.
منى المري: احتفاء بشراكتها النوعية وإنجازاتها المتتالية
سلطت منى غانم المري ، نائب رئيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ورئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لوكالة دبي للمرأة ، الضوء على الدور الحيوي للمرأة الإماراتية كداعمة حقيقية لتجديد الوطن وتقدمه وطموحاته في تحقيق الريادة العالمية. مشيرة إلى أن “يوم المرأة الإماراتية” هو احتفال بشراكاتها النوعية في بناء الوطن وتطويره ومكانته ودوره وإنجازاته المتتالية على جميع المستويات.
وقالت إن شعار يوم المرأة الإماراتية 2022 هو “واقع ملهم ومستقبل مستدام” بقيادة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيس الاتحاد العام النسائي ورئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيس الأعلى للأسرة. مؤسسة التنمية (أم الوطن) ، تجسيداً لواقع المرأة. لقد بذلت دولة الإمارات كل جهد ممكن للنهوض بدولة الإمارات العربية المتحدة والارتقاء بمكانتها عالمياً ، وبذلت جهوداً استثنائية لمواجهة تحديات العصر الحالي ، فضلاً عن تألقها وتوقعاتها المستنيرة للمستقبل. وأضافت: “إن وعي المرأة الإماراتية وفضلها يضعها في طليعة التمكين العالمي للمرأة على عدة مستويات”.
وبهذه المناسبة ، هنأت منى المري سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” ، مثنية على دورها ومبادراتها الكريمة ودعمها للابنة الإماراتية ، وكذلك على تقدمها العالمي مؤكدة. احتفال سموه بالمرأة وإنجازاتها المحلية والدولية هو مصدر إلهام لجميع الإماراتيات لتعزيز تفانيها ومواهبها على طريق القيادة والعمل والإنتاج. كما هنأت منى المري قرينة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المحاكم الرئاسية ، رئيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ، ورئيسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم. أشادت مؤسسة دبي للمرأة ، من خلال قيادتها لمجلس التوازن بين الجنسين الإماراتي ، الذي نفذ مشاريع رائدة على مدى السنوات السبع الماضية لتحسين مكانة الإمارات في مؤشرات التنافسية العالمية ، بالمبادرات النوعية لدعم المرأة والتوازن بين الجنسين. ، دول المنطقة تقود الطريق في هذه الوثيقة الهامة.
