أبو ظبي: «الخليج»
أعربت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ، رئيسة الاتحاد العام النسائي ، رئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة ، والرئيس الأعلى لمؤسسة “أم الأمم” للتنمية الأسرية ، عن فخرها واعتزازها بإنجازات المرأة الإماراتية ، أدوارهم وعطاءهم الذي تعززه بالعلم والمعرفة والعمل الصادق والمشاركة الجادة في عملية البناء والتطوير ، تشيد بإسهاماتها الفعالة. العمل في جميع المجالات المهنية سواء في القطاع العام أو الخاص أو المجتمع بشكل عام.
وأثنى سموه على شركة أدنوك ممثلة في إدارتها العليا لالتزامها بتنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة ، وأشاد بالتقدم الذي أحرزته المرأة في أدنوك ومناصبها في القيادة العليا للشركة ، مشيراً إلى أن موظفات أدنوك هن سيدات في طريقهن إلى القمة. سلم المعرفة والمجد أمثلة واضحة على المساهمات والإنجازات التي تحققت.
جاء ذلك نيابة عن سمو الدكتورة ميسا بنت سالم الشامسي وزيرة دولة في حفل نظمته شركة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” بمناسبة اليوم الثامن للمرأة الإماراتية. 28 أغسطس من كل عام.
وفيما يلي نص الخطاب الكامل لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”:
بادئ ذي بدء ، أود أن أعبر عن تحياتي وأطيب تمنياتي للمرأة الإماراتية في هذا اليوم حيث نحتفل بإنجازات المرأة الإماراتية ونشكرها على دورها وتفانيها ، والتي تعززت بالعلم والمعرفة والعمل الصادق ، يشارك بجدية في عملية البناء والتطوير ، والرؤية والحماس لتحقيق القيادة الرشيدة حاضرة دائما في جميع مجالات العمل في جميع المجالات ، خبراته سواء في القطاع العام أو الخاص أو في المجتمع ككل.
لقد أدركت المرأة مطالب عصرها وأهداف القيادة ، وبالإضافة إلى دورها الحيوي في بناء الأسرة وتنشئة أجيال المستقبل ، عملت على تحقيق إنجازات وطنية عظيمة. أعتقد أن الموظفات في شركات أدنوك الرائدة هما أوضح الأمثلة على مساهمات وإنجازات المرأة على سلم تقدم العلم والمجد. في كل عام ، أشهد تقدمك المطرد ، سواء في زيادة نسبة عملك أو في التطوير الوظيفي ، والسعي لتحسين الأداء من خلال التدريب والممارسة العلمي والمعزز بالبحث ، وإضافة المزيد من الخبرة ، وتحسين مهاراتك وقدراتك ، مما يجعل أنت أغنى بالتبرعات الشريفة.
يسعدني أنك تعهدت بالمقابل بالاستثمار في القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة – حفظه الله – ومقابل قيادة شركة أدنوك التي يرأس إدارتها د. سلطان بن أحمد الجابر ، ومن أجل تنفيذ هذه التوجيهات ، فقد بذل قصارى جهده لمساعدة المرأة على الارتقاء وتولي المناصب القيادية في أدنوك. لم تعد النساء يمثلن نسبة توظيف رقمية في أدنوك ، بل أصبحن يمثلن رأس مال قويًا ومتينًا في المبنى المؤسسي للشركة.
في هذا اليوم ، لا يسعني إلا أن أحييكم بإخلاص ، مما يدل على ولائك للوطن الأم ، وهو المحور الرئيسي في رحلة حياتك.
وينعكس ذلك أيضًا في الاحتراف وآليات التطوير والإبداع والابتكار من أجل تحقيق النجاح وتحقيق المنافسة المجيدة والتعامل بفعالية مع الجميع وتبادل المعرفة والخبرة. النجاح في العمل ليس فقط حول الناس.
إن السعي وراء النجاح بشغف وروح جماعية يزيد من فرص النجاح المؤسسي لبناء مهنتك ، وهو إنجاز للأمة.
لقد كرمت الإمارات الحبيبة بأبنائها وأحفادها ، لذا فإن قيادتنا الحكيمة ترى صمام الأمان الأول فيكم جميعًا لمستقبل مشرق ومفعم بالأمل تنعم به جيل إلى جيل ، إنه رائع.
وفي ختام الكلمة أشادت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” بكل أم قامت بتربية وعلم وتربية رجال ونساء يخدمون ويعززون شرف الوطن ، ويعبر كل رجل عن شكره وتقديره. . دعم أخته وزوجته وأولاده لهذا الوطن الغالي.
في احتفال أقيم اليوم في مركز أدنوك للأعمال ، تم بثه على الهواء مباشرة لآلاف موظفي أدنوك عبر عمليات شركات المجموعة والمجتمع لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
تمكين المرأة
أعرب الدكتور سلطان أحمد الجابر وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة أدنوك ومجموعة شركاتها عن امتنانه وتقديره للقيادة الرشيدة ولسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” شاكراً. دعم ضخم وغير محدود لجهود تمكين المرأة الإماراتية وإلهامها لأداء واجباتها. الحزب الوطني شريك مهم في تنمية وازدهار الإمارات.
وأوضح أن سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” شاركت في احتفالات أدنوك السنوية بيوم المرأة الإماراتية ، مؤكدا على الدعم القوي لدور المرأة في أدنوك وخدمة الوطن ، مشيرا إلى أن كلمة سموه كان محفزًا وملهمًا لجميع كوادر أدنوك وألهمهم لتقديم المزيد لأنهم شركاء رئيسيون واستراتيجيون للشركة وهي تتجه نحو المستقبل.
وأضاف: “تمكين المرأة الإماراتية ممارسة ثابتة أرساها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه ، والقيادة الرشيدة حريصة على تقوية ركائزها انطلاقاً من إيمانها بدور المرأة. أهمية تشجيعهم على إطلاق العنان لقدراتهم واستخدام طاقاتهم وقدراتهم في تمكينهم والمشاركة الفاعلة في عملية العطاء والبناء.
وأعلن في خطابه أن أدنوك وقعت على مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة ، مؤكداً التزامها بدعم التوازن بين الجنسين وتبادل أفضل الممارسات مع العالم.
وهو فخور بالكادر النسائي في أدنوك ومساهمتهن في التأثير الإيجابي وتغيير الصورة النمطية للمرأة العاملة في الصناعة ، موضحًا أن التحسن المستمر في أداء الشركة هو دليل على الأثر الإيجابي للتوازن بين الجنسين.
واستعرض التقدم الذي أحرزته أدنوك في زيادة مشاركة المرأة في قطاع النفط والغاز ، مشيرا إلى أنها مستمرة في تنفيذ الخطط والاستراتيجيات لاستقطاب ودمج الكوادر النسائية المتميزة والواعدة في كافة مجالات عملها ، موضحا أن النهوض بالكوادر من الرجال والنساء المرأة ، في حياتهم المهنية على أساس الجدارة والجدارة. والأداء الفعلي.
وقال: تماشياً مع رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة لتوفير الظروف المناسبة للمرأة في وظائف التكنولوجيا وفي المجال ، تواصل أدنوك بذل المزيد من الجهود لتمكين المرأة من خلال توفير جميع المتطلبات اللازمة لتمكين المرأة وتشجيعها في مجال الطاقة. الصناعة ، بدءًا من وضع سياسات لتعزيز التوازن بين العمل والحياة الأسرية ، وتوفير البنية التحتية لتلبية احتياجات الموظفات. المكاتب ، والمصانع ، والبر والبحر. ”
وأضاف: “نحن فخورون بأن 20٪ من المناصب التنفيذية في أدنوك تشغلها قيادات نسائية ، حيث يتم تمثيل المرأة في مجالس إدارة 16 من أصل 18 شركة تابعة لها” ، موضحًا أن جهود أدنوك المستمرة نحو تمثيل المرأة في مجلس الإدارة. قطاع شركات المجموعة.
وأشار إلى أن أدنوك حققت تقدماً حقيقياً في توظيف المواطنات للعمل في الحقول والمصانع ، مشيراً إلى أن برنامج أدنوك للقيمة المحلية يساعد في توفير فرص عمل لأكثر من 1500 مواطنة في القطاع الخاص.
وحث جميع كوادر أدنوك على مضاعفة جهودهم لمواصلة مسيرة النجاح والتقدم كفريق واحد ولعب دور فاعل في تعزيز دور أدنوك ومساهمتها في النمو المستدام في دولة الإمارات ، داعياً الجميع إلى أن يكونوا أكثر طموحاً وتجاوز التوقعات. خاصة وأن صناعة الطاقة تمر بهذه المرحلة الحرجة.
المواطنين والمقيمين
وخلال الاحتفال ، تبادل عدد من الإماراتيات والموظفين المقيمين تجاربهم الشخصية في دولة الإمارات وشركة أدنوك ، ونظموا جلسة حوارية (COP28) في المؤتمر الثامن والعشرين لأطراف اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ ، رفيع المستوى. المتحدثون ينضمون. تبادل وجهات النظر حول دور أدنوك الفعال في دعم الفعاليات التي ترعاها الدولة ونتائجها في عام 2023.
وفي نهاية الاحتفالات ، تم تقديم جوائز أدنوك السنوية للتوازن بين الجنسين للفائزين لهذا العام في خمس فئات.
وتجدر الإشارة إلى أنه بين عامي 2020 و 2021 ، من بين إجمالي عدد المواطنين الجدد العاملين في شركات مجموعة “أدنوك” ، بلغت نسبة المواطنات 30٪. تعمل حاليًا أكثر من 1000 موظفة في مواقع حقول النفط البرية والبحرية في أدنوك ، بما في ذلك أول فريق مهندسة بالكامل في قطاع النفط والغاز ، يعمل حاليًا في حقل “الرميثة” في أبوظبي ، بالإضافة إلى مشرفات الحفر الأوائل في ” أدنوك “. ».
