عقدت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي ورشة عمل حول مراجعة أنشطة الموارد البشرية وتدريب خطط العمل التشغيلية لموظفي الشركة بحضور رؤساء الأقسام التابعة ومديري الموارد البشرية لتطوير ومراجعة خطط العمل التشغيلية لتنمية الموارد البشرية والقضايا ذات الأولوية و إجراءات التنفيذ للاستثمارات المثلى.
وناقشت الورشة تطوير الأداء واختيار العناصر المتميزة ودعمها لتحقيق أعلى عوائد للعاملين وتأثيرها الإيجابي في تحسين مستويات خدمة مياه الشرب ومعالجة مياه الصرف الصحي بشكل آمن. .
تكرم السيدة غادة عبد الوهاب رئيس قسم الموارد البشرية وبناء القدرات الإدارات المتميزة ورؤساء أقسام الموارد البشرية بالشركة (مياه القاهرة – معالجة مياه الصرف الصحي بالإسكندرية – أسيوط – القنال سيتي – دمياط – الجلبية) في شركتي بقنا. وسوهاج تجري اختبارات (كتابية عبر الإنترنت) وتديرها ، خاصة بالنظر إلى الزيادة الكبيرة في عدد المرشحين دون أي شكاوى.
الجدير بالذكر أن هذه الورشة أقيمت تحت إشراف إدارة الموارد البشرية بالشركة القابضة ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة للتطوير الوظيفي ، في إطار التوجه الوطني والرؤية المستقبلية 2030. بالإضافة إلى مياه الشرب والصرف الصحي. تطوير نظام الأداء بتوجيه من رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة المهندس ممدوح رسلان ، كجزء من خطة الشركة القابضة لدعم الشركات التابعة لها والموارد البشرية ، تحرص باستمرار على تشجيع الشركات المتميزة على الانخراط في أنشطة الموارد البشرية المختلفة.
