عقدت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي ندوة بعنوان “مراجعة أنشطة الموارد البشرية وتدريب موظفي الشركة على خطط العمل التشغيلية” بحضور رؤساء الإدارات المختلفة للشركات التابعة ومدير عام الموارد البشرية لتطوير ومراجعة العمل التشغيلي. الخطط كأولوية الأمور وإجراءات التنفيذ وتنمية الموارد البشرية والاستثمار الأمثل.
وناقشت الورشة تطوير الأداء واختيار العناصر المتميزة ودعمها لتحقيق أعلى عائد من العاملين ، والأثر الإيجابي في تحسين مستويات خدمة مياه الشرب ومعالجة مياه الصرف الصحي بشكل آمن. .
تكرم السيدة غادة عبد الوهاب رئيس قسم الموارد البشرية وبناء القدرات الإدارات المتميزة ورؤساء أقسام الموارد البشرية بالشركة (مياه القاهرة – معالجة مياه الصرف الصحي بالإسكندرية – أسيوط – القنال سيتي – دمياط – الجلبية) في شركتي بقنا. وسوهاج تجري اختبارات (كتابية عبر الإنترنت) وتديرها ، خاصة بالنظر إلى الزيادة الكبيرة في عدد المرشحين دون أي شكاوى.
الجدير بالذكر أن هذه الندوة عقدت في إطار التوجه الوطني والرؤية المستقبلية بإشراف إدارة الموارد البشرية بالشركة القابضة ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة للتطوير الوظيفي. 2030 وتوجيهات رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة المسئولة عن مياه الشرب والصرف الصحي المهندس ممدوح رسلان بوضع نظام أداء كجزء من خطة الشركة القابضة لدعم الموارد البشرية لشركاتها التابعة واستمرارها. الحرص على تشجيع الشركات المتميزة على المشاركة في أنشطة الموارد البشرية المختلفة.
