يقاضي موظفان سابقان في Tesla شركة السيارات الكهربائية الأمريكية ، زاعمين أن قرارها بتنفيذ “التسريح الجماعي للعمال” ينتهك القانون الفيدرالي من خلال عدم إعطاء العمال إشعارًا مسبقًا لاتخاذ الخطوات.
قال الموظفان في دعوى قضائية مرفوعة في ولاية تكساس إنه تم تسريحهما في مصنع “تيسلا” العملاق في سباركس ، نيفادا ، في يونيو.
وتقول الدعوى إن الشركة قامت بتسريح أكثر من 500 عامل في مصنع نيفادا ، وفقا لرويترز.
يدعي الموظفان في الدعوى القضائية أن الشركة فشلت في الامتثال للقوانين الفيدرالية المتعلقة بحالات التسريح الجماعي للعمال التي تتطلب فترة إشعار مدتها 60 يومًا.
يسعى الموظفان إلى تمثيل جميع موظفي Tesla السابقين في جميع أنحاء الولايات المتحدة الذين فصلتهم الشركة دون سابق إنذار في مايو أو يونيو في الدعوى القضائية.
وجاء في الدعوى: “أخطرت (تيسلا) الموظفين ببساطة أن إنهاء خدمتهم سيكون ساريًا على الفور”.
لم يعلق تسلا بعد على الدعوى القضائية أو عدد حالات التسريح.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk في وقت سابق من هذا الشهر إنه “يشعر بشعور سيء للغاية بشأن الاقتصاد الذي تحتاجه Tesla لخفض حوالي 10 ٪ من قوتها العاملة” ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني اطلعت عليها رويترز.
أكد أكثر من 20 شخصًا عرّفوا عن أنفسهم على أنهم موظفين في شركة تسلا ، أنهم طردوا أو تركوا وظائفهم أو طُردوا من العمل هذا الشهر ، وفقًا لرويترز ومقابلات عبر الإنترنت.
يطالب جون لينش ، الذي أقالته تسلا في 10 يونيو ، ودوكستون هارتسفيلد ، الذي أنهيت خدمته في 15 يونيو ، بإخطار مدته 60 يومًا للأجور والمزايا.
