- أحمد رافي: إطار وخطة لتمكين المرأة في شرطة دبي
- غيث السويدي: الكلية تحسن بيئتها من خلال دعم وتمكين المرشحات
- صالح مراد: نحاول تحقيق التوازن بين التخصص والعمل
- عنود السعدي: نستجيب للتحديات والمتغيرات في كل المجالات
دبي: «الخليج»
حققت المرأة الإماراتية في شرطة دبي نقلة نوعية ملحوظة واستثنائية خلال العقد الماضي وتشارك بنشاط في وظائف مهنية غير موجودة في نظيراتها في مجالات الأمن والشرطة. أكدت شرطة دبي أنها عززت تخصص القيادة النسائية لمدة 73 عامًا.
أوضح اللواء أحمد محمد رفيع ، مساعد القائد العام للشؤون الإدارية بشرطة دبي ، في أمن شرطة دبي (العدد 610 أغسطس) أن قيادة شرطة دبي تعمل عن كثب مع المغفور له الشيخ زايد. عهد ياد بن سلطان آل نهيان ، رحمه الله ، جعل النساء شريكات مع الرجال ، ودعمهن وتأمين حقوقهن من خلال سن القوانين والتشريعات لتعزيز وجودهن وتمكين المجتمع.
أشاد اللواء أحمد رافي بتمكين وقيادة المرأة الإماراتية التي أطلقها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيس الاتحاد العام النسائي والرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية ورئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الاستراتيجية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة. التمكين “أم الإمارات” الذي يدعم ويمكّن المرأة الإماراتية ، وتوفر هذه الاستراتيجية إطارًا مرجعيًا عامًا وتوجيهًا لجميع المؤسسات الحكومية (الاتحادية والمحلية) والخاصة ، فضلاً عن مؤسسات المجتمع المدني.
توازن العمل
من جهته ، أكد العميد الدكتور صالح عبدالله مراد مدير عام الموارد البشرية أن شرطة دبي تؤمن بقدرة المرأة على الانخراط في دعم التوجهات الحكومية من خلال حلول إبداعية ومؤثرة ، مشيراً إلى أن شرطة دبي لديها كوادر نسائية متميزة لعبت دور بارز في نظام العمل الشرطي وقدم مساهمات قوية في تنفيذ التوجيه الاستراتيجي لشرطة دبي حسب توجيهات الحكومة.
وأوضح العميد صالح أن المديرية العامة للموارد البشرية حريصة على تحقيق التوازن بين الجنسين في التخصص والعمل ، وضمان تمتع المرأة بجميع المزايا والحقوق التي يكفلها القانون بموجب التشريعات الحكومية التي دخلت حيز التنفيذ هذا العام. انظر ، الأمر نفسه ينطبق على المسمى الوظيفي والدرجات والراتب والإجازة وجميع الاحتمالات الأخرى. مع أخيها الرجل.
وأضاف: “على مدى العقد الماضي ، شهدنا زيادة بنسبة 69٪ في المنح الدراسية للمرأة في 73 مجالًا متخصصًا ، محليًا وخارجيًا ، واليوم هناك 23 طالبة حصلن على منح دراسية ما بين منح الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس.
مجلس للدعم
بدورها ، قالت رئيسة مجلس شرطة دبي عنود السعدي ، الخبيرة عنود السعدي ، إن المجلس أعيد تشكيله في عام 2017 للتركيز على دعم وتمكين المرأة في شرطة دبي. لمواكبة التوجه الاستراتيجي للمؤسسة في رفاهية المجتمع الداخلي ؛ وذلك وفقًا لتوجيهات القائد العام لشرطة دبي.
وأشار الرائد السعدي إلى أبرز إنجازات المجلس ، ومنها تأهيل 190 فرداً من شرطة دبي من خلال دورة مخصصة بالشراكة مع الإدارة العامة للتدريب ، و 45 دورة لتمكين المرأة القيادية ، و 68 دورة قيادية نسائية فاعلة ، و 77 تواصل متقدم. دورات المهارات. للنساء المحترفات.
وأضافت: كما ساعد المجلس في زيادة نسبة السعادة في العمل للشريحة النسائية من 88.2 في المائة عام 2018 إلى 98 في المائة عام 2021 ، مشيرة إلى فوز المجلس بجائزة دولية من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة في فئة إدارة الجودة ، كما فاز برنامج الدمج والمساواة بين الجنسين 2021 بجائزة أفضل جهة للمرأة في تطوير برنامج القيادة في مكان العمل في المستقبل 2021 وأفضل جهة لتطوير ودعم المواهب النسائية 2020 أكاديمية الشرق الأوسط للقيادات النسائية.
88 مُرشحة
في عام 2016 ، اتخذت أكاديمية شرطة دبي المبادرة الأولى من نوعها في العالم العربي ، وفتحت الباب أمام المرأة للحصول على بكالوريوس القانون وعلوم الشرطة وبكالوريوس الأمن والعلوم الجنائية ، مما يؤدي إلى رتبة ملازم بعد 4. سنوات من الدراسة الرسمية ، على غرار الرجال.
قال اللواء الدكتور غيث غانم السويدي ، مدير أكاديمية شرطة دبي ، إن الأكاديمية احتفلت سابقًا بتخريج الدفعة الأولى والثانية من المرشحات في حفل خاص أطلق عليه اسم “ حفل التخرج الخمسين ” الذي أقيم في وقت سابق من هذا العام. يوجد ما مجموعه 61 مرشحة في مقعد إكسبو 2020 دبي العالمي ، مع 88 مرشحة تسعى حاليًا للحصول على بكالوريوس العلوم في الأمن وعلم الجريمة.
