نجحت الدولة في خلق مجتمع ينبض بالحيوية والتوازن والسلام
أكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش أن تنمية رأس المال البشري هي الشغل الشاغل للقيادة الرشيدة التي أكدت دائماً على أهم أصول دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيزها على عملية التنمية المستدامة التي تشهدها الدولة. مجالات متنوعة.
هذا هو افتتاح مؤتمر “ميتافيرس إنترناشونال للموارد البشرية” الذي عقد مؤخراً في دبي والذي نظمته دبي بلو أوشن.
وقال الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان إن دولة الإمارات بقيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله ، مجتمع حيوي ومتوازن وسلمي يركز على تعزيز بنيتنا التحتية المؤسسية وتحسين جودة المجتمع. الحياة لجميع أفراد المجتمع.
وأشار إلى أن أماكن العمل المُحسَّنة رقمياً تعمل على زيادة الإنتاجية وتحسين إدارة الموارد البشرية ، مضيفًا أن المنظمات يجب أن تركز على التطوير المناسب للمعيار ، ليس فقط للنجاح الاقتصادي ولكن من أجل الرفاهية التنظيمية الشاملة.
قال الدكتور ساتيا مينون ، الرئيس التنفيذي لشركة Blue Ocean Corporation ، إن الانتقال إلى نموذج الموارد البشرية الرقمي يساعد المؤسسات على تحسين الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية من خلال التقنيات الاجتماعية والتحليلية والسحابية.
وأضاف أن Metaverse ستقود مستقبل مساحات العمل الأكثر تقدمًا ، مشيرًا إلى أن المؤتمر الدولي للموارد البشرية يهدف إلى استكشاف الاحتمالات اللامحدودة التي يمكن أن يستفيد منها قادة الأفراد.
حضر الاجتماع الذي عقد في فندق أرماني ببرج خليفة عدد من الأشخاص من بينهم عوض محمد بن شيخ مجلون مدير عام نادي الإمارات للمسافرين والشيخ محمد رئيس العلاقات الحكومية والمتابعة. القاسمي في هيئة كهرباء ومياه الشارقة الشيخ عبد العزيز بن راشد النعيمي والقنصل العام لجمهورية قيرغيزستان تيمور عبد الجليل سفير جمهورية مولدوفا فيكتور هاروتا.
وقال السيد عبد العزيز ، رئيس مجلس إدارة بلو أوشن: “نجح المؤتمر في الجمع بين قدرات الموارد البشرية والتكنولوجيا من خلال أحدث التقنيات وأفضل الممارسات”.
استضاف الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان ، حفل توزيع جوائز المؤتمر الدولي للموارد البشرية ، الذي يحتفي بالقيادة المثالية في هذا المجال.
حصل كل من الدكتور جاسم العلي ، نائب الرئيس التنفيذي لقسم الشركات في مؤسسة دبي للإعلام والمدير التنفيذي للرفاهية وجودة الحياة ، وحبيب وهبي ، رئيس W Ventures ، على جائزتي قائد الابتكار للعام والزعيم الملهم لهذا العام على التوالي.
حصلت فاطمة عبيد حميد المهيري ، مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة ، على جائزة القيادة التحويلية المتميزة. وفي الوقت نفسه ، فازت عائشة سليمان ، مديرة الموارد البشرية في مجموعة راكز ، بجائزة أفضل مديرة موارد بشرية لهذا العام. حصل بالاجي نارايانان ، رئيس اكتساب الوسائط في BPN Media ، على جائزة “قائد الدعم الاستراتيجي لهذا العام”.
حصل سعود سالم المزروعي ، مدير منطقة الحمرية الحرة ، على جائزة القائد الأكثر نفوذاً لهذا العام لمساهمته القيمة في تمكين الأعمال والمجتمعات.
وقال محمد العلي ، نائب رئيس مجلس إدارة شركة بلو أوشن: “نحن سعداء وممتنون للغاية لرؤية الاستجابة الكبيرة التي تلقيناها في هذا الحدث الكبير للموارد البشرية. ونحن على يقين من أن الحاضرين استفادوا بشكل كبير من الجلسات الثاقبة التي قدمتموها. أفضل الموارد البشرية والتقنية في المؤتمر الدولي للموارد البشرية 2022.
سيكون عام 2022 هو عام Metaverse ، مع إمكانية إنشاء تجارب خارقة ، يستثمر المزيد والمزيد من العلامات التجارية في التكنولوجيا ، والمحيط الأزرق الذي يوفر أساسًا جديدًا لتحول الموارد البشرية وحلولها من خلال هذا الحدث يتجه نحو تطوير الاتجاه الصحيح.
أكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش أن تنمية رأس المال البشري هي الشغل الشاغل للقيادة الرشيدة التي أكدت دائماً على أهم أصول دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيزها على عملية التنمية المستدامة التي تشهدها الدولة. مجالات متنوعة.
هذا هو افتتاح مؤتمر “ميتافيرس إنترناشونال للموارد البشرية” الذي عقد مؤخراً في دبي والذي نظمته دبي بلو أوشن.
وقال الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان إن دولة الإمارات بقيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله ، مجتمع حيوي ومتوازن وسلمي يركز على تعزيز بنيتنا التحتية المؤسسية وتحسين جودة المجتمع. الحياة لجميع أفراد المجتمع.
وأشار إلى أن أماكن العمل المُحسَّنة رقمياً تعمل على زيادة الإنتاجية وتحسين إدارة الموارد البشرية ، مضيفًا أن المنظمات يجب أن تركز على التطوير المناسب للمعيار ، ليس فقط للنجاح الاقتصادي ولكن من أجل الرفاهية التنظيمية الشاملة.
قال الدكتور ساتيا مينون ، الرئيس التنفيذي لشركة Blue Ocean Corporation ، إن الانتقال إلى نموذج الموارد البشرية الرقمي يساعد المؤسسات على تحسين الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية من خلال التقنيات الاجتماعية والتحليلية والسحابية.
وأضاف أن Metaverse ستقود مستقبل مساحات العمل الأكثر تقدمًا ، مشيرًا إلى أن المؤتمر الدولي للموارد البشرية يهدف إلى استكشاف الاحتمالات اللامحدودة التي يمكن أن يستفيد منها قادة الأفراد.
حضر الاجتماع الذي عقد في فندق أرماني ببرج خليفة عدد من الأشخاص من بينهم عوض محمد بن شيخ مجلون مدير عام نادي الإمارات للمسافرين والشيخ محمد رئيس العلاقات الحكومية والمتابعة. القاسمي في هيئة كهرباء ومياه الشارقة الشيخ عبد العزيز بن راشد النعيمي والقنصل العام لجمهورية قيرغيزستان تيمور عبد الجليل سفير جمهورية مولدوفا فيكتور هاروتا.
وقال السيد عبد العزيز ، رئيس مجلس إدارة بلو أوشن: “نجح المؤتمر في الجمع بين قدرات الموارد البشرية والتكنولوجيا من خلال أحدث التقنيات وأفضل الممارسات”.
استضاف الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان ، حفل توزيع جوائز المؤتمر الدولي للموارد البشرية ، الذي يحتفي بالقيادة المثالية في هذا المجال.
حصل كل من الدكتور جاسم العلي ، نائب الرئيس التنفيذي لقسم الشركات في مؤسسة دبي للإعلام والمدير التنفيذي للرفاهية وجودة الحياة ، وحبيب وهبي ، رئيس W Ventures ، على جائزتي قائد الابتكار للعام والزعيم الملهم لهذا العام على التوالي.
حصلت فاطمة عبيد حميد المهيري ، مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة ، على جائزة القيادة التحويلية المتميزة. وفي الوقت نفسه ، فازت عائشة سليمان ، مديرة الموارد البشرية في مجموعة راكز ، بجائزة أفضل مديرة موارد بشرية لهذا العام. حصل بالاجي نارايانان ، رئيس اكتساب الوسائط في BPN Media ، على جائزة “قائد الدعم الاستراتيجي لهذا العام”.
حصل سعود سالم المزروعي ، مدير منطقة الحمرية الحرة ، على جائزة القائد الأكثر نفوذاً لهذا العام لمساهمته القيمة في تمكين الأعمال والمجتمعات.
وقال محمد العلي ، نائب رئيس مجلس إدارة شركة بلو أوشن: “نحن سعداء وممتنون للغاية لرؤية الاستجابة الكبيرة التي تلقيناها في هذا الحدث الكبير للموارد البشرية. ونحن على يقين من أن الحاضرين استفادوا بشكل كبير من الجلسات الثاقبة التي قدمتموها. أفضل الموارد البشرية والتقنية في المؤتمر الدولي للموارد البشرية 2022.
سيكون عام 2022 هو عام Metaverse ، مع إمكانية إنشاء تجارب خارقة ، يستثمر المزيد والمزيد من العلامات التجارية في التكنولوجيا ، والمحيط الأزرق الذي يوفر أساسًا جديدًا لتحول الموارد البشرية وحلولها من خلال هذا الحدث يتجه نحو تطوير الاتجاه الصحيح.
