- المهن الحساسة التي تتطلب اختبارًا محليًا قبل ممارسة العمل
- يعتبر الترحيل والغرامات جزاءات على العمل بتصريح سياحي أو سياحي
أبو ظبي: عماد الدين خليل
خصصت حكومة الإمارات الرقمية 6 فحوصات طبية لأولئك الذين يأتون للعمل أو العيش في الدولة ، والتي تشمل “فحص الإيدز” وتشمل الفحوصات اللازمة لجميع فئات المغتربين للكشف عن المرض أو الوقت أو التحديث عند منح الإقامة في المرة الأولى. ولن يمنح أو يجدد الإقامة للحالات الإيجابية التي تعتبر غير صالحة للصحة ، واختبارات التهاب الكبد الفيروسي ، واختبارات الحمل للعمال المنزليين (مثل الخادمات ، والمربيات ، والسائقين ، وما إلى ذلك) ، واختبارات الجذام ، والوافدين الجدد إلى البلد. لفحصها وتجديدها للإقامة. لا يتم منح أو تجديد الإقامة للحالات الإيجابية في جميع الفئات. اختبارات الزهري والسل.
وأضافت أنه بالنسبة لمرض السل المقاوم للبكتيريا ، يتم علاج المريض في المنزل حتى يشفى ، ثم يعتبر بصحة جيدة ، ويتم تجديد مكان إقامته ، ويستثنى من حالة كبار السن والنشاط الصحي واللياقة البدنية. السل لغرض الحصول على الإقامة لأول مرة.
قالت “الحكومة الرقمية” إن بعض الوظائف تتطلب من الوافدين تقديم شهادات أكاديمية لاستكمال إجراءات الإقامة والعمل ، لذلك يجب على الوافدين التأكد من أن أوراق اعتمادهم موثقة حسب الأصول في وطنهم ، أولاً من وزارة الخارجية ثم سفارة الإمارات العربية المتحدة أو القنصلية ، ولفت إلى أن هناك أيضًا وظائف في الإمارات تتطلب مؤهلًا معادلًا من خلال وزارة التربية والتعليم.
وشددت على أن هناك مهن حساسة في الإمارات تتطلب فحوصات محلية قبل التصريح لها بالعمل ، مثل المهن الطبية والمختبرات الطبية ومهن التمريض وغيرها التي تتطلب مشاركة الوافدين في وزارة الصحة وحماية المجتمع بدبي أو غيرها من المهن المحلية. مكتب الهيئات الصحية “الصحة” ووزارة الصحة في أبوظبي.
لقد راجعت بعض المعلومات الضرورية للعيش والعمل في دولة يمكن أن تساعد الوافد على الاستقرار في الدولة بشكل قانوني ومريح ، بما في ذلك أنه قبل القدوم إلى الإمارات ، يحتاج الوافد إلى التأكد من أن جواز سفره صالح لمدة ستة أشهر على الأقل باستثناء الإجراءات التي تضعها الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في الإمارة ذات الصلة للحصول على إذن لدخول الدولة.
وشددت على أن القانون الإماراتي يحظر استخدام التصاريح السياحية أو السياحية أو غيرها من وسائل العمل سواء بأجر أو بدون أجر ، وأن المخالفين سواء العمال أو أصحاب العمل يتعرضون للغرامات والترحيل.
