وبدعم من القيادة الرشيدة ، ابتكرت المرأة الإماراتية عنواناً جديداً للريادة والتميز في العمل المصرفي.
تشكل المرأة الإماراتية العاملة أكثر من 75٪ من إجمالي الإماراتيين في القطاع المصرفي ، مما يجعلها واحدة من أكبر القطاعات التي توظف المرأة الإماراتية ، وتمكينها من إبراز كفاءاتها ومهاراتها القيادية ، وبالتالي تعزيز ريادة الدولة في تمكين المرأة.
أكد مسؤول إماراتي بالبنك الوطني لوكالة أنباء الإمارات (وام) ، بمناسبة يوم الإمارات ، أن المرأة الإماراتية تمكنت من ترك بصمة فريدة في مجال المصارف والتمويل ، لتكون قدوة في الطموح والإرادة والنجاح ، وذلك بفضل استمرار القيادة الرشيدة ، الدعم ، شغلت العديد من الأدوار الإستراتيجية والقيادية. وشكروا سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” على إرساء أساس متين للمرأة الإماراتية للنضال من أجل حياتها المهنية. الإنجازات والنجاحات وتتيح لدولة الإمارات أن تتبوأ مكانتها الرائدة والرائدة في مجال تمكين المرأة.
وأكدت نورة الرياسي ، رئيس قسم تنمية المواهب والتطوير المؤسسي والتوطين في بنك أبوظبي الأول ، أن يوم الإمارات هو مناسبة خاصة للاحتفال بالإنجازات الرائدة لدولة الإمارات ، حيث يتيح فرصة لدعم وتمكين كل مواطن. تتجلى رؤية القيادة الحكيمة والالتزام بالاتجاه الصحيح لتعزيز مشاركة المرأة في جميع جوانب المجتمع والتنمية في مختلف المبادرات التي أطلقها البنك.
ولفتت إلى أن نسبة الكوادر النسائية في مناصب الإدارة العليا بالبنك ارتفعت من 9.7٪ عام 2020 إلى 16.2٪ حاليًا ، وهو ما يتماشى مع هدفنا المتمثل في 30٪ بحلول عام 2025 و 40٪ بحلول عام 2030. وقالت إن البنك سيواصل بذل قصارى جهده لتوفير الفرص للكوادر النسائية في جميع أنحاء الدولة لتحقيق تطلعاتهن ووضع مثال لجيل جديد من الشابات الإماراتيات.
عائشة الحلامي ، عضو مجلس إدارة مجموعة بنك أبوظبي التجاري ، تواصل عملها الدؤوب والمساهمة في تشكيل شخصية المستقبل ورفع صورة دولة الإمارات العربية المتحدة. وأشارت إلى أن المجموعة تعمل جاهدة على الاستثمار لدعم جميع المستويات في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتوفير فرص العمل والبرامج التدريبية اللازمة لمساعدتهم على تحقيق تطلعاتهم وبناء مستقبل مهني ناجح.
منذ نهاية عام 2016 ، نما عدد الكوادر الإماراتية في البنك بنسبة 240٪. ويضم البنك اليوم 1،355 مواطنة. يبلغ متوسط خدمة الموظفات الإماراتيات أكثر من 5 سنوات في البنك ، وتشكل الكفاءات الإماراتية 53٪ من جميع الكوادر الوطنية في مختلف الأدوار في الإدارة الوسطى والعليا للبنك.
استقبل بنك أبوظبي التجاري أكثر من 100 مواطن ومواطنة جديد في الفريق في النصف الأول من العام ضمن الحزمة ، حيث يهدف البنك إلى تحقيق أداء جيد لجيل من الكفاءات المؤهلة في إطار برنامجه الجديد Prepare. معايير تقييم دقيقة للمناصب العليا المستقبلية.
قالت ميثاء الهاشمي ، رئيس الائتمان في مصرف أبوظبي الإسلامي ، إن نسبة النساء العاملات في البنك تتجاوز 70٪ من القوى العاملة الإماراتية ، ما يعكس جهود البنك في تعزيز دور المرأة المهم في الإمارات. بعد أن أثبتوا دورهم في العديد من الإنجازات والنجاحات في جميع القطاعات ، وخاصة القطاع المالي والمصرفي ، أصبحوا الركائز الأساسية للمجتمع.
وأضافت أن البنك نفذ عددا من البرامج والمبادرات الوطنية التي ساهمت في ترسيخ ثقافة التوازن بين الجنسين وزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية في مؤسسات القطاعين العام والخاص ، وعمل جاهدا على استقطاب القيادات النسائية الإماراتية. لما له من موقف إيجابي تجاه المرأة ، يؤثر على الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية الوطنية ويعكس جهود البنك لتحقيق استراتيجية التوازن بين الجنسين في جميع المجالات وتمكين المرأة الإماراتية في المناصب القيادية الرئيسية.
وأوضحت أن البنك بذل جهدا كبيرا واستثمر بشكل مكثف في تدريب وتطوير مهارات الكوادر النسائية ، مشيرة إلى أن المرأة تشغل العديد من الأدوار القيادية في الصناعة المصرفية ، مما يعكس رؤية القيادة الدينية الحكيمة. الدور المحوري للمرأة في عملية البناء والتنمية وتعزيز مكانة الإمارات وريادتها العالمية. (رائع)
