ما الخطوات التي فرضتها الدولة على المؤسسات التي لا تلتزم بنظام حماية الأجور؟

الشارقة: محمد الماحي

سيساعد التزام أرباب العمل بدفع الأجور وفقًا لتشريعات العلاقات الصناعية على إنشاء علاقة متوازنة ومستقرة بين طرفي قانون العلاقات الصناعية ، الذي يحكمه قانون إدارة العلاقات الصناعية ولوائحه الإدارية والقرارات الوزارية.

حدد القرار الوزاري رقم 43 لسنة 2022 الصادر عن وزير الموارد البشرية والإمارة بشأن نظام حماية الأجور 5 خطوات أساسية يجب على مؤسسات القطاع الخاص اتباعها لتجنب منعها من إتمام المعاملات المتعلقة بالمنشآت.

• رواتب العمال لا تقل عن 90٪ من اجمالي العمالة المسجلة في المصنع.

• لا يتجاوز تاريخ الاستحقاق اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي الشهر المحدد.

• في حالة عدم السداد ، سيتم وضع القيد على المنشأة في النظام في اليوم الاول عشر من الشهر التالي لشهر الاستحقاق

يُعتبر العمال مستحقين للأجور عندما يتلقون 80٪ أو أكثر من قيمة الأجر بموجب عقد العمل.

• يتم تقييد التسهيلات إذا لم يدفع العمال أجوراً لمدة 3 أشهر متتالية ، حتى لو وصل معدل الأجور إلى أكثر من 90٪ من إجمالي عدد العمال.