أبو ظبي: “الخليج”
حددت وزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة 14 تشريعاً يتعلق بمعايير واشتراطات سكن العمال، والتي تتضمن صيغة شاملة تتضمن المعايير الصحية ومعايير الراحة والنظافة وتفاصيل مختلفة لتحقيق راحة العمال وسلامتهم.
وتشمل هذه الاشتراطات أن يكون المبنى والأرضيات صالحة للسكن، وأن تكون بها لافتات تحمل اسم الشركة باللغتين العربية والإنجليزية، وتوفر الماء والكهرباء والتكييف، وتوفر الإضاءة الكافية وتوفير مناطق مخصصة للغسيل والطبخ والأكل، ومباني سكن العمال. يجب أن تكون مبنية من مواد غير قابلة للاشتعال.
وقالت الوزارة إن المتطلبات تشمل أيضًا مساحة كافية للاستراحة، ومكانًا لكل عامل للاحتفاظ بالأدوات والملابس، وتوفير التهوية الكافية والصرف الصحي والحمامات والمستلزمات الصحية، من بين تفاصيل أخرى تؤكد نطاق عمل الوزارة. والشغف بتحقيق رفاهية العمال وتوفير بيئة معيشية وسكنية مناسبة، تتماشى مع مكانة الدولة كأفضل مكان للعيش في العالم والريادة العالمية.
وتدعو الوزارة الشركات التي توظف 50 عاملاً فأكثر إلى توفير سكن العمال من خلال نظامها المعتمد وتسجيل المعلومات المطلوبة من خلال زيارة موقع الوزارة (www.mohre.gov.ae) والدخول إلى نظام سكن العمال من خلال أيقونة الخدمة، لتنفيذ القرار الوزاري رقم (44) لسنة 2022 الصادر في هذا الشأن.
أطلقت وزارة الإسكان والتنمية الحضرية والريفية نسخة جديدة من “نظام تسجيل مساكن العمال” الإلكتروني، وهو أول منصة لتسجيل مساكن العمال في البلاد، بهدف زيادة وعي المؤسسات الوطنية بالمساكن العادية التي تلبي المتطلبات والمعايير.
وقالت الوزارة أيضًا إن هناك زيادة في عدد الشركات الخاصة الملتزمة بمعايير وشروط سكن العمال والمسجلة في نظام سكن العمال.
